英国:雇主滥用数据规则来扼杀工人’权利

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文字:国际教育出版时间:14.09.2018最近编辑:19.09.2018这篇文章的主题:集体谈判集体谈判数据斗争权利保护主义者自治教师政策英国一些雇主在采用GDPR(一般数据保护条例)后歧视员工并破坏教育联盟)。那个’ s根据NASUWT(全国校长协会女教师协会)。该联盟是Education International的附属机构,该组织表示,一些雇主试图操纵最近推出的GDPR,试图追求剥削和歧视性的就业做法,并剥夺工会代表其成员的权利。该声明包含在NASUWT的一份报告中,该报告于本周早些时候在曼彻斯特举行的英国工会大会(TUC)上发布。根据NASUWT,一些雇主滥用GDPR试图阻止工会获取有关问题的合法信息。例如,冗余和同工同酬.NASUWT呼吁TUC向英国国家数据保护机构施压向雇主提供法定指导,指出工会有合法权利获得代表和支持其成员所必需的信息。试图阻止工会倡导,NASUWT总书记克里斯基茨谴责“越来越多的雇主出现在教育部门寻求扣留劳动力数据,旨在识别歧视性做法和不平等,从而阻止代表其成员的工会组织。利益。这些行为与保护人们的个人数据无关,与雇主试图追求剥削性工作实践并阻止工会为成员争取体面的工资和工作条件而做的一切“rdquo;

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